أعلنت الجامعة الأميركية في بيروت عن انتهاء إنتخاباتها الطلابية للعام الأكاديمي 2023-2024. وتشكل هذه الانتخابات السنوية رمزاً لالتزام الجامعة الراسخ بالمبادئ الديمقراطية والحوكمة الطلابية القوية.

 وتواجه في الحلبة الانتخابية بحماس 224 طالباً مرشحاً في كليات الجامعة السبع، تنافسوا على مقاعد في اللجنة التمثيلية للطلاب والأساتذة (52 مرشحاً) واللجنة الطلابية التمثيلية (172مرشحاً)، مجسدين النسيج الديمقراطي الغني الذي يكوّنه الجسم الطلابي المتنوع في الجامعة الأميركية في بيروت. 

   وقال رئيس الجامعة الأميركية في بيروت الدكتور فضلو خوري، “الانتخابات الطلابية هذا العام في الجامعة الأميركية في بيروت جرت بقوة وحماس واحترام تام بشكلٍ عام. ومن بين الطلاب المؤهلين للاقتراع، تسجّل 59 في المائة ليقترعوا، وما يقارب 89 بالمئة منهم اقترعوا بالفعل. وتظهر النتائج مجموعة متنوّعة من المرشحين الموهوبين الذين سيتولّون مقاعدهم قريبا.” 

  وأضاف الرئيس خوري، “كما نرى مع كل مجموعة من سنة إلى أخرى، سوف يجتمعون حول بعض الأهداف المهمة القابلة للتحقيق لتحسين الحياة الطلابية في الجامعة. وأنا واثق من أن اللجنة التمثيلية للطلاب والأساتذة وغيرها من الهيئات الطلابية التمثيلية ستعمل مرة أخرى مع بعضها البعض ومع الإدارة لتحسين تجربة الطلاب في هذه الجامعة ذات المستوى العالمي.” 

 بدأت الحملة الانتخابية يوم الاثنين في التاسع من تشرين الأول الجاري وبلغت ذروتها في اليوم التالي بحوار نشط بالقرب من قاعة وست هول الشهيرة في حرم الجامعة. وشارك المرشحون في نقاشات بناءة، وتناولوا قضايا الطلاب الملحة وعرضوا برامجهم الطموحة. وهذا المنتدى التفاعلي شكّل قناة نابضة بالحياة قام المرشحون من خلالها بمعالجة الاستفسارات والمخاوف ببراعة، ما سهل التبادل الديناميكي للأفكار بين أفراد الجسم الطلابي. وتلت ذلك فترة هادئة للتفكير استمرّت حتى يوم الانتخابات. 

  عميدة شؤون الطلاب في الجامعة الأميركية في بيروت نائلة العقل قالت، “في العام الماضي، كان طلابنا قادة أقوياء بشكلٍ استثنائي، حيث نفّذوا سلسلة من المشاريع في فترة زمنية قصيرة وعلى الرغم من العديد من التحديات. لقد تعاونوا، وناقشوا الأفكار، وشككوا في كل قرار. ولكن عندما حان الوقت لاتخاذ موقف، كانوا شجعاناً بما يكفي لوضع المصالح الشخصية جانباً والعمل معاً من أجل الصالح العام. وهذا ما يجب أن تكون عليه القيادة الحقيقية، واليوم نفخر بطلابنا وبما حققوه. أتمنى لجميع طلابنا حظاً سعيداً في انتخابات هذا العام، وأتطلع إلى العمل معهم.” 

  ومن خلال اعتماد نظام تصويت متطور وآمن عبر الإنترنت، وفّرت الجامعة الأميركية في بيروت تجربة اقتراع سلسة للطلاب من العاشرة صباحاً حتى الرابعة مساء يوم الخميس 12 تشرين الأول الجاري. وأبرزت العملية المصمَّمة بعناية التزام الجامعة بالشفافية والكفاءة في ممارساتها الديمقراطية. 

  وقالت العميدة العقل، “الانتخابات ليست مسألة مجموعات أو لوائح، بل هي مسألة طلاب، ومسألة قيادة حقيقية، قيادة من نوع ينخرط بطرح الأسئلة والتفكير النقدي، ومناقشة الأفكار والتداول في حقيقتها، والتواصل والمناقشات المفتوحة والصادقة. الانتخابات هي مجرد بداية لرحلة نحو القيادة… وهي بالفعل رحلة. وسيتعيّن على أولئك الذين يأخذون زمام المبادرة التشكيك في معرفتهم وأفكارهم المسبقة وسيحتاجون إلى الشجاعة الكافية لاستكشاف أفكار جديدة واتخاذ قرارات صعبة.” 

  وعند السادسة من مساء اليوم الانتخابي، وفي جو مشحون بالترقّب، أُعلنت نتائج الانتخابات لحشد متحمس خارج وست هول. وفي الوقت ذاته، نُشرت النتائج على الموقع الكتروني لمكتب شؤون الطلاب. 

  يرجى زيارة صفحة الانتخابات للحصول على نظرة عامة مفصّلة عن مجريات عملية الانتخابات ونتائجها. 

من أعمال شاهد الأصلية، تتخذ أحداث الموسم الثاني من “عنبر 6” للمخرج علي العلي اتجاهاً تصاعدياً في التشويق، ويُعرض على “شاهد”. تتواصل قصص السجينات في العمل وعلاقاتهن المتشابكة والمعقدة، وهو من بطولة صبا مبارك، مرام علي، آيتن عامر، فاطمة الصفي، نواف الظفيري، جومانا كريم، سلوى محمد علي، فارس ياغي، يوسف حداد، إيلي متري، روزي الخولي، ناتاشا شوفاني، غريتا عون، تاتيانا مرعب، أنس طيارة، رانيا عيسى، وائل منصور، ريان حركة، مي سليم، رنين مطر وبمشاركة نهلا داوود، علي منيمنة، كريستين شويري، أنطوانيت عقيقي، ومع الممثلين القديرين فايز قزق وجناح فاخوري.

تحمل بداية الحلقات أسئلة كثيرة، أولها من هي الشخصيات التي سيتم إنقاذ حياتها من الحريق الذي اندلع في السجن مع نهاية الموسم الأول؟ ما هي تهمة ليلى التي كانت تحارب الفساد سابقاً، ووجدت نفسها متهمة بجريمة، ما أدى إلى سجنها؟ ما هي المواجهات التي ستحملها الحلقات الجديدة ومن هي نانسي وشمس وغيرها من الشخصيات. الأكيد، أن الموسم الجديد سيكون حافلاً بالمفاجآت والصدامات والصدمات.

صبا مبارك.. أسرار مثيرة وصداقات جديدة

تسأل صبا مبارك عن مصير ليلى المتهمة بجريمة لأنها حملت راية الدفاع عن الفساد. توضح أن “ليلى لم تستطع السكوت عن الخطأ، ولم تتمكن من اكتشاف السر الذي أتى بها إلى هذه الدنيا، وتعاني من إحساسها أنها بلا هوية واكتشافها أن ما تعرفه عن عائلتها كان كذباً، لديها شعور بعدم الأمان، وتولّد لديها إصرار بإصلاح كل ما حولها، ما يوقعها في المشاكل”. وتردف صبا قائلة أن “دخول ليلى السجن يأتي متزامناً مع دخول سجينة أخرى هي نانسي، وتتكون بينهما صداقة وتدافعان عن بعضهما البعض، وتسترجع في الوقت نفسه ذكرياتها مع والدتها، أو التي كانت تظن أنها والدتها، وتكتشف الأسرار”.

وتضيف بالقول: “مع بدء المسلسل يكون بعض الزمن قد مر، والشخصيات كلها موجودة في السجن، والأهم أن السجينات وجدن أنفسهن في هذا المكان، ونتعرف على تأثير كل منهن على الأخرى”

وتردف قائلة أن “الهدف من  السجن يتمثل في أن يتعايش الإنسان مع أخطائه، وهناك يولد مجتمع مصغر فيه المآسي والخلافات والمشاكل، وهناك الصداقات كالتي تنشأ بين ليلى ونانسي، ونعرف كيف ستؤثران على بعضهما البعض”. وتتابع بالقول أن “إثر الظلم الذي وقع عليها، تجد ليلى نفسها مضطرة إلى المواجهة على مستوى العائلة والهوية، ومحاولة معرفة المستفيد من خلق العائلة المزيفة لها، ثم الورطة الكبرى المرتبطة بقضية الاختلاس إلى جانب قصص الحب.

تسجّل إعجابها بطريقة عمل المخرج علي العلي، الذي كان “عنبر 6” هو أول عمل يجمعها به، وتقول “هو يفهم اللحظة الحلوة وتثني على عمل مدير التصوير بشير الحاج بصورته الجميلة وأسلوب عمله المتميز”، مؤكدة أنني يستهويني جداً أن أشاهد العمل ولو لم أشارك فيها، وهو يليق بالدراما العربية بتوليفة متناغمة وحبكة درامية مشوقة، فيه 4 أدوار رئيسية وأكثر من 20 ممثلة مساندة كل منهن لها قصتها”.

وتختم صبا بالإشادة بمحتوى شاهد، لاسيما في أعمالها الأصلية ومنها “عنبر 6″، فتقول أن “شاهد استطاعت أن تحقق معادلة ونجحت بأن ترفع مستوى المحتوى العربي إلى مكانٍ أعلى، كي لا تظل الأعمال محصورة بالدراما الرمضانية، وذلك من خلال تعاونها مع مجموعة من شركات الإنتاج المهمة”.

آيتن عامر.. كشف خبايا جديدة وعلاقات معقدة

مع وصول آيتن عامر إلى موقع السجن حيث يصور العمل، تقول: “عند دخولي إلى هذا المكان، ينقبض قلبي، وأشعر بأنني في سجن حقيقي، وهذا يؤثر نفسياً علينا، ومن ناحية ثانية يفيدنا لجهة معايشة الشخصيات”. وتشير إلى “أننا بعد نجاح الجزء الأول، لدينا مسؤولية كبيرة ونتمنى أن ننجح في تقديم موسمٍ ثانٍ بالقوة نفسها”. وتتحدث عن شخصية منى، قائلة “أنها الشخصية الوحيدة التي تخبئ أحزانها ومشاكلها بابتسامة”، لافتة إلى “أننا لم نفهم بعد سبب وجود هذه المرأة في السجن، كل ما عرفناه أنها كانت متزوجة من رجل يكبرها في السن، واكتشفنا أنه السبب في عدم الإنجاب، ومع ذلك قررت أن تكمل معه الحياة الزوجية، وهي في الأساس شابة فقيرة وبسيطة، تقدّم للزواج منها رجل مقتدر، وأهلها ارتأوا أن الأمان هو في تزويج ابنتهم من رجل ميسور الحال، بينما كانت هي تبحث عن رجل يصونها ويحبها، لكنها اكتشفت أكثر من سر أخفاه عنها”.

وتكمل آيتن بالقول “أننا سنتعرف إلى علاقة منى ببقية السجينات، ونكتشف دورها في قضية كل من ليلى وشمس ونانسي. وهي شخصية جدعة بالمصري، تحب مساعدة الناس”. وتشيد بالمخرج علي العلي، وترى بـ”أنه صاحب رؤية ثاقبة وقد استفدت منه، وهو أحد أهم أسباب نجاح العمل”، لافتة إلى أن “المسلسل عربي ثقيل وسيكون الموسم الثاني أكثر ثقلاً من الأول”. وتختم بالقول أن “عملي في هذا المسلسل أضاف لي الكثير كممثلة، وأكسبني أصدقاء قريبين من الجزئين”.

جومانا كريم..

تبدأ جومانا كريم حديثها بالإشارة إلى أن أغنية “دار يا دار” التي كانت ترددها راقية في الموسم الأول ستحل محلها أغنية للفنان جورج وسوف في الموسم الثاني، لتعبّر من خلالها عن واقع جديد يعيشه السجينات. تقول: “راقية لا تتحدث كثيرًا، ولم نتعرف بعد على قصتها. هذا الغموض يثير اهتمامي. راقية هي شخصية روحانية ولديها توقعات للمستقبل. هذه النوعية من الأشخاص يميلون للاعتزال ويتحدثون عندما تكون هناك ضرورة فقط”. وعما إذا كنا سنكتشف سبب دخول راقية إلى السجن في الموسم الجديد، تقول: “تواصلت مع ورشة الكتابة فأخبروني عن ماضي الشخصية قبل دخولها إلى السجن، وحاضرها ومستقبلها، حيث كان لديها أب وأم، وأمها كانت تمارس أعمال الشعوذة وهي كانت ترافقها وحينما كبرت افتتحت قناة خاصة على اليوتيوب. كل هذا ولم نعرف سبب دخول راقية بعد إلى السجن”.

وتقول “تعمقت بالشخصية، وراقية بالمناسبة فيها الكثير من جومانا، لأنني أتوقع أحياناً، وهذا لا يعرفه عني كثيرون”.  وتختم بالقول “أنني أعتبر منصة شاهد وMBC عائلتي، وأتمنى أن تكون الآفاق مفتوحة دوماً الى الأمام”.

نواف الظفيري.. محاربة الفساد وصراع عاطفي

يروي نواف الظفيري قصة شخصية آدم، ويشير إلى ظروف وجوده في لبنان بعد وفاة والديه ومشكلة شقيقته. يقول أن “والديه تعرضا لحادثة أودت بحياتهم، وتعرضت شقيقته إلى مشكلة في السعودية، دفعتها إلى الانتقال إلى لبنان، حيث تزوجت من رجل لبناني، وسافر معها حيث أقاموا في بيروت، ووجد نفسه هناك كصحافي استقصائي ومهتم بحقوق الانسان، وتحول لاحقاً إلى اهتمام بقضايا المرأة”. ويردف بالقول أن “نية آدم هي الوقوف إلى جانب الناس وهو سباق لفعل الخير. وبعدما كان يبحث عن موضوع امرأة تخطف الأولاد، ستكون قضيته أوسع في الموسم الجديد”.

ويذكر أن “آدم أدخل شخصية ليلى في صراع ودوامة، وشعر بأنه دمر حياتها لكنه في الوقت نفسه أحبها، وترجم ذلك في محاولة حل المعضلة التي أوقعها فيها”. ويضيف أن “القصة ستكمل لكن وتيرة الأكشن والحركة ستكون أعلى، وأتوقع أن المقبل أجمل”. ويضيف: “آدم يحاول حل المشاكل، ويواجه الفساد، ودخول ليلى إلى حياته وضعه في حيرة، كما أن الصراع العاطفي هو ابتلاء لآدم، كان يتهرب منه”.

ويتحدث أخيراً عن التحولات والتطورات في حياة ادم، مشيراً إلى أن ثمة أكثر من خط في هذا الموسم، كما أن القضية المحورية ليست العثور على أهل ليلى بالنسبة له، بل يريد اكتشاف سبب دخول إحدى البطلات إلى السجن، وسيأخذ الحدث الدرامي مساراً تصاعدياً وإيقاعاً أسرع”.

فارس ياغي.. خبرات مختلفة وطاقات جميلة

يعرب فارس ياغي عن سعادته بالتمثيل لمرة جديدة باللهجة اللبنانية، “لاسيما أن الجمهور تقبلني، بهذه اللهجة، ونجحت إلى حد بعيد في أدائها”. ويقول أن “شادي، هو أحد الحراس في السجن والعين المراقبة لجميع السجينات، ويجمعه خط مهم مع إحداهن هي نانسي، ويُنقل الى السجن بسببها”. ويضيف: ثمة الكثير من الأحداث ويسأل ياغي: “هل نقل شادي إلى السجن بريء أم ثمة ما أسرار وراءه، وفي سياق الحلقات نكتشف المفاجآت المتلاحقة، والصراعات والتفاصيل، وسنلاحظ أين تبدأ علاقة شادي بنانسي وكيف تنتهي!”.

يقول: “أنا ومرام علي (التي تقدم شخصية نانسي)، كانت لقاءتنا قليلة في “عروس بيروت”، لكن هناك متعة بيني وبينها في هذا العمل بمشاركة كوكبة من الممثلين من مختلف أنحاء العالم العربي، وخبرات مختلفة وطاقات جميلة”. ويعتبر أن المخرج علي العلي يعطينا روحية جديدة، وهذا أول عمل أمثل فيه تحت إدارته”.

يشيد ياغي بديكورات العمل “التي توحي بأننا في سجن حقيقي، نتماهى معه.. وتمنيتُ لو يتم إنتاج نسخة سجن للرجال، ولا شك أنها ستحمل محتوى ثري تتيح للممثل أن يعبر عن أدواته وطاقته”.

ضَبطَ جهاز مكافحة التهريب التابع لإدارة حصر التبغ والتنباك اللبنانية “الريجي” في منطقة ذوق مصبح أراضيَ مخصصة لزراعة اوراق السيجار، في إطار جهود الإدارة المتواصلة لمكافحة التهريب والتزوير.

وصادر عناصر الجهاز كل المضبوطات، ومن بينها  معدّات مستخدمة في تصنيع السيجار.

من جهة أخرى، دهمت وحدات الجهاز محال في منطقة ذوق مكايل، وصادرت منها كميات كبيرة من السجائر الإلكترونية (vape).

وسُطِّرَت محاضر بالمخالفين يَنظر فيها القضاء المختصّ.

بتمويل من الاتحاد الأوروبي (EU) وتحت رعاية وزارة الشؤون الاجتماعية في لبنان، احتفلت منظمة العمل الدولية (ILO) بإطلاق برنامج “”ENABLE. وذلك بحضور وزير الشؤون الاجتماعية الدكتور هكتور حجار، وعدد من ممثلي منظمات المجتمع المدني، القطاع العام ووكالات الأمم المتحدة في لبنان.

يهدف برنامج “ENABLE”- تمكين الشبكات وتفعيل بناء فرص عمل طويلة الأمد – إلى تكييف سياسات التوظيف لدعم استراتيجيات الحماية الاجتماعية التي تهدف إلى تيسير دمج الأشخاص في القطاعات الإنتاجية، وبالتالي تعزيز فرص عمل لائقة في لبنان.

يتم تنفيذ البرنامج بالتعاون مع وزارات وسلطات محلية بالإضافة إلى برنامج التوظيف المكثّف والبنى التحتية في لبنان (EIIP) التابع لمنظمة العمل الدولية. يستهدف هذا البرنامج الشباب العاطل عن العمل والنساء وذوي الحاجات الخاصة. يهدف برنامج “ENABLE” إلى تعزيز التنشيط الاقتصادي وتعزيز الاندماج الاقتصادي في لبنان وذلك من خلال توفير فرص عمل بديلة وتوظيف مؤقت وتدريبات متعلقة بسوق العمل.

اعتبر وزير الشؤون الإجتماعية الدكتور هكتور حجار  ” نجتمع اليوم لإطلاق برنامج جديد يهدف إلى التمكين والتخريج وهذا ليس إلا اعترافاً منّا بأن المساعدة الماليّة الآنية مهما كانت ضرورية، فهي مرحليّة وظرفيّة. فقد بدأنا في وزارة الشؤون الاجتماعية منذ فترة بمَأسسة العمل على تخريج الأسر اللبنانية من الفقر عبر مكننة برامج المساعدات المالية مثل برنامج أمان والبرنامج الوطني لدعم الأسر الأكثر فقراً وبرنامج البدل النقدي للأشخاص ذوي الإعاقة، ما يسهّل وينظّم عمليّة إنتقاء الأسر والأفراد المرشّحين للإنضمام إلى برامج التمكين والتخريج المُتاحة بحسب معايير محدّدة”.

من جهتها، اعتبرت رئيسة قسم التعاون في بعثة الإتحاد الأوروبي في لبنان أن البرنامج ” يجسد التزامنا المشترك في إحداث فرق ملموس في حياة المتضررين من الأزمة الحالية. إذ يسعى البرنامج إلى توفير سبل عيش بديلة ومستدامة لبعض الفئات الأكثر ضعفًا في لبنان، وخاصة الشباب الذين لا يملكون مهارات والعاطلين عن العمل والنساء وذوي الحاجات الخاصة”

كما اعتبر نائب المدير الاقليمي نائب المدير الإقليمي ومدير فريق العمل اللائق للدول العربية في منظمة العمل الدولية ، السيد بيتر رادماكر أ ” يكمن جوهر برنامج ENABLE  في إقامة روابط بين الحماية الاجتماعية والتوظيف. يحتاج جميع الأشخاص ذوو الأوضاع الهشّة إلى المساعدة، ولكن يجب دعم الأشخاص القادرين والراغبين في العمل لدخول سوق العمل. هذا الترابط بين الحماية والتوظيف هو ما يهدف إليه البرنامج”.

كما قام كبير المستشارين التقنيين لبرنامجENABLE  في منظمة العمل الدولية، السيد فيديريكو باروتا بتقديم عرض تقني لأبرز أهداف وركائز البرنامج بالاضافة إلى خطة العمل.

تخلل حفل الإطلاق جلسات حوارية ومناقشات لخبراء حول مواضيع أساسية شمل تكييف سياسات التوظيف لدعم الحماية الاجتماعية وفرص العمل وربط الحماية الاجتماعية والتوظيف ودعم القطاع الخاص والعمل اللائق. ألقت هذه المناقشات الديناميكية الضوء على الاستراتيجيات الفعالة والنهج المبتكر لمعالجة تحديات التوظيف في لبنان، ملهمة جهود التعاون وتمهيد الطريق للتغيير الإيجابية.

شهد حفل الإنطلاق مشاركة فاعلة لممثلي القطاع العام والمجتمع المدني ووكالات الأمم المتحدة، الذين ساهموا بمشاركة قيّمة لخبراتهم في تعزيز أهداف البرنامج وضمان استدامته على المدى الطويل. فالهدف من حفل الانطلاق أن يكون محفزًا للتعاون والتواصل وتعزيز الشراكات التي ستلعب دورًا حاسمًا في دفع نجاح البرنامج.

ستواصل منظمة العمل الدولية، وزارة الشؤون الإجتماعية والاتحاد الأوروبي وشركاؤهم ببذل جهودهما لضمان استمرار تنفيذ ونجاح برنامج “ENABLE”، الذي يهدف في النهاية إلى تمكين الأفراد وتعزيز تدابير الحماية الاجتماعية من خلال خلق فرص عمل مستدامة في لبنان. من خلال استغلال خبرات وموارد وشبكات جميع الأطراف المعنية، ستظل منظمة العمل الدولية ملتزمة بالدفع بالتغيير الإيجابي، وتعزيز النمو الاقتصادي الشامل، وبناء مستقبل أكثر قوة وازدهارًا للأفراد.

أعلنت شركة “ميماك أوجلفي”، الشبكة الإبداعية الرائدة والمتكاملة الحائزة على عدة جوائز، عن فريق قيادي جديد، مواكبًا انطلاقة حقبة جديدة في مسيرتها، ستركز خلالها على التميّز الإبداعي والابتكار الاستراتيجي وتسريع مسيرة النمو في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

ويتزامن هذا الإعلان مع انتهاء فترة ولاية ديفيد فوكس، كرئيس تنفيذي لشركة ميماك أوجلفي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ويغادر فوكس، صاحب السجل الغني في أوجلفي والحافل بالإنجازات على المستوى العالمي، منصبه بعد أن قاد الشركة خلال فترة من النمو والنجاح. وحرص ديفيد، خلال عمله ومسيرته المهنية، على مشاركة وجلب تجارب وخبرات WPP وأوجلفي الواسعة النطاق إلى المنطقة.

وفي ظل هذه المرحلة الانتقالية التي تتسم بالاستمرارية والتجديد، قامت شركة ميماك أوجلفي، بتعيين فريق قيادي مشترك، يتألف من غسان مرقة، الذي سيتولى منصب الرئيس التنفيذي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وجون مارشانت، الذي سيشغل منصب رئيس مجموعة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وينضم جون إلى شركة ميماك أوجلفي، بعد مسيرة مهنية في المنطقة استمرت لمدة ست سنوات، شغل خلالها منصب المدير الإداري في وكالة FP7 McCann في دبي، Momentum and Craft في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

وقد تولى غسان مرقة، مهام إدارية وقيادية على مدى عقدين من الزمن في شركة ميماك أوجلفي، حيث شغل منصب الرئيس التنفيذي للعمليات والمدير المالي. وتميزت مسيرته المهنية بقدراته القيادية ورؤيته الاستشرافية وقدرته على تحويل التحديات إلى فرص، إلى جانب التزامه الراسخ بالشراكات وعلاقات التعاون الطويلة الأمد مع العملاء ودعم المواهب الابداعية والشابة. يسهم كل ذلك لتعزيز تجاربه وخبراته التي جعلت منه القائد المثالي لدفع مسيرة الشركة إلى الأمام.

وأعربت باتو نيوتمونز، الرئيسة التنفيذية لشركة ميماك أوجلفي في أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا، والتي عملت بشكلٍ وثيق مع غسان خلال فترة قيادتها لشبكة الشركة في المنطقة، عن ثقتها بقدراته وقالت: “لقد شهدت، على امتداد سنوات عملي مع غسان، وبوجوده إلى جانبي كشريك في قيادة شركة ميماك أوجلفي في المنطقة، شغفه والتزامه بقيّم شركتنا والمواهب والعملاء. وكان له دور فعال في مسيرة نجاحنا لفترة طويلة، وليس لدي أي شك في أن ميماك أوجلفي، ستشهد المزيد من النجاح والتطور في ظل قيادته الجديرة بالثقة”.

وفي معرض تعليقه على تعيينه في هذا المنصب الجديد، قال غسان مرقة:” أود أن أتوجه بخالص شكري وتقديري لفريقنا الاستثنائي وعملائنا الكرام، على التزامهم الثابت وشراكتهم المتواصلة. ويشرفني أن أتولى إلى جانب جون، قيادة شبكة مكاتب الوكالة، التي لطالما شكلّت أحد ركائز قطاع الاتصال الابداعي في المنطقة، وأن نحقق التزامنا بالاستمرار في تقديم الإبداع غير المحدود للعلامات التجارية الرائدة في سائر أسواق المنطقة”.

من جهته، سيقوم جون مارشانت، في منصبه الجديد كرئيس للوكالة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بنقل مشاركة تجاربه وخبراته وسجله الحافل في تقديم الأفكار الإبداعية المؤثرة والشراكات الموثوقة مع العملاء ونجاحات الوكالة التي كان يتولى قيادتها، على المستوى الدولي وفي المنطقة، إلى شركة ميماك أوجلفي، بالإضافة إلى دفع قيّم التميزّ في خدمة العملاء.

وأضافت باتو، في معرض تعليقها على تعيين جون في الفريق القيادي للشركة قائلةً:” يُشكل انضمام جون إلى الفريق القيادي قيمة مضافة، ومنعطفاً حاسماً في إطار مسيرة النمو والابتكار حيث تجسد تجربته واسعة النطاق فهمه العميق لقطاع أعمالنا. وسينقل جون للشركة شغفه بالأفكار الاستثنائية التي من شأنها إحداث تأثير وتغيير إيجابي فضلاً عن حرصه على رعاية وتطوير المواهب. نحن نرحب بأفكاره وآرائه الجديدة، وأنا على يقين أنه سيعمل مع غسان، على تشكيل وصياغة مستقبل جديد ومميز لشركة ميماك أوجلفي”.

من جهته أعرب جون مارشانت، عن مشاعره قائلاً: “يشرفني جداً الانضمام إلى شركة ميماك أوجلفي خلال هذه الفترة المحورية والبالغة الأهمية في هذه السوق المتنامية بوتيرة سريعة. تشتهر علامة أوجلفي التجارية بإبداعها والتزامها بالتميّز. وأنا أتطلع للعمل مع غسان والمساهمة في مسيرة هذه الشركة، في ظل هذا التحول الاقتصادي والثقافي الحيوي الذي تشهده المنطقة”.

سيعمل غسان وجون مع الفريق التنفيذي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وفريق القيادة الإقليمي في مكاتب ميماك أوجلفي وعددها 11 مكتباً، لتحقيق وعد ميماك أوجلفي بالإبداع بلا حدود في مجالات الإعلان، والعلاقات العامة والتجارب، والصحة. ومع انطلاقة فصلِ جديد في مسيرة ميماك أوجلفي، تجدد الشركة التأكيد على التزامها بالابتكار وتنمية وتطوير المواهب والتميّز في خدمة العملاء. وتستعد الشركة، في ظل قيادة ورئاسة غسان وجون، لتحقيق المزيد من النجاح وتعزيز مكانتها وموقعها كقوة إبداعية رائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ومن المقرر أن يلتحق جون بشركة أوجلفي في أوائل كانون الأول من العام الحالي.

احتفَت “استوديوهات MBC” بإطلاق العرض الأول لفيلم “سكر” في دبي، وذلك بحضور نجوم العمل وصُنّاعه، وحشد من أهل الصحافة والإعلام ووجوه المجتمع والمدعوّين والضيوف، إلى جانب عدد من المدراء والتنفيذيين في “مجموعة MBC”. تخلّل الاحتفالية التي أقيمت في “REEL Cinemas” – دبي مول، مرور نجوم العمل وصنّاعه على السجادة الحمراء أمام عدسات أهل الصحافة والإعلام، قبل انطلاق الفيلم.

• دير بالذكر أن سلسلة أفلام “سكر” من إنتاج “استوديوهات MBC”، فيما قامت شركة Aroma Productions بالتنفيذ السينمائي بإشراف MBC STUDIOS، أما عرض الفيلم في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا فيأتي عبر Empire Entertainment.

نظم المشروع الأوروبي حوكمة حوار المتوسط لإدارة النفايات “ميد فور وايست” (Med4Waste)، الممول من قبل برنامج التعاون عبر الحدود في البحر الأبيض المتوسط (ENI CBC Med)، بالتعاون مع شركاء المشروع في لبنان، وحدة البيئة والتنمية المستدامة في الجامعة الأميركية في بيروت (AUB) لقاء احتفالي بعنوان، “لا تهدروا المستقبل،” الذي عقد في التاسع والعشرين من أيلول الجاري في إطار مبادرة “دوِّرا.” وقد ضمّ هذا المؤتمر مجموعة متنوعة من البلديات والخبراء والخبيرات والمنظمات المجتمعية، فضلًا عن المؤسسات المحلية والدولية لمعالجة قضايا النفايات الملحة في لبنان وتقديم حلول مبتكرة لها.

وقد شكّل لقاء “لا تهدروا المستقبل” منصة لعرض نتائج مشروعَي وحدة البيئة والتنمية المستدامة، “ميد فور وايست” و”نفايات” اللذين يلعبان أدواراً محورية في تفعيل الإدارة المعقدة للنفايات في لبنان. يقوم “ميد فور وايست” بتعزيز أنماطٍ مثالية لحوكمة إدارة النفايات في جميع أنحاء منطقة البحر الأبيض المتوسط. وفي الوقت نفسه، يركز مشروع “نفايات” المموّل من مبادرة الشراكة الأميركية الشرق أوسطية على معالجة قضايا إدارة النفايات الصلبة الملحّة في لبنان من خلال إشراك الشباب بنشاط وتعزيز المشاركة المجتمعية في هذا الجهد.

أتاح المؤتمر فرصة لأصحاب المصلحة الرئيسيين للتعاون، وتعزيز تطوير مستقبل مستدام لإدارة النفايات في لبنان. سبق هذا اللقاء تنظيم مسابقة هاكاثون نظمها مشروع “ميد فور وايست” وانخرط فيه المشاركون والمشاركات بطريقة ممتعة وتعليمية. وخلال هذه المسابقة تعاون المشاركون والمشاركات للإجابة على الأسئلة المتعلقة بدليل إدارة النفايات، وعرض المعرفة التي اكتسبوها من المؤتمر. واختتاماً، تم الإعلان عن الفائزين ومكافأتهم بسخاء. وقد أضاف ذلك عنصرًا من المنافسة والتقدير بالإضافة إلى مقاربة مثيرة لهدف المؤتمر بتعزيز ممارسات الإدارة المستدامة للنفايات في المنطقة.

يلبي النجم اللبناني الممثل ميشال حوراني دعوة مهرجان وارسو الدولي السينمائي Warsaw Film Festival في بولندا للمشاركة في العرض الاوروبي الاول لفيلم Valley of Exile ضمن المسابقة الرسمية للأفلام الاجنبية وذلك برفقة مخرجة الفيلم الاميركية الايرانية أنا فاهر.

تأتي هذه المشاركة بعد فوز الفيلم بجائزة لجنة التحكيم في مهرجان سينيكويست السينمائي Cinequest Film Festival في ولاية كاليفورنيا  كأفضل فيلم روائي طويل.

يؤدي ميشال حوراني البطولة اللبنانية في الفيلم الى جانب  السوريتين ماريا حسن وهلا حسني اللتين تؤديان الدورين الرئيسيين في قصة الفيلم.

الفيلم من إنتاج كندي لبناني مشترك بين شركة Morning Bird Pictures الكندية، وشركتي Placeless Films وSpotless Mind Films اللبنانيتين وكان قد تم تصوير مشاهده في مخيم فعلي للنازحين السوريين في منطقة البقاع اللبنانية.

فجأة وبدون سابق إنذار، علت موجة الذكاء الاصطناعي واجتاحت عالمنا فتركت الكبير والصغير في حالة ذهول وجعلت الجميع يبدي رأيه فيها وينساق خلفها ويقفز إلى استنتاجات تخطّت حدود الكوكب!
الذكاء الاصطناعي ليس بجديد، فقد سبقته الآلة منذ زمن، لا سيّما إلى عالم الترجمة والكتابة، وما زلنا حتى اليوم وعلى الرغم من تطوّر هذه الآلة، نصحّح ما تكتبه وننقّح ما تترجمه. نعم، الفرق بين هذه الموجة وتلك التي سبقتها أنها أذكى وربما أخطر، لذا شعرت باب الشرق الأوسط بضرورة التدخّل دون التصدّي لها…
مجنون ذاك الذي يتصدّى لها!
مجنون ذاك الذي يسبح عكس التيار ويستمرّ في التحريض على الآلة وذكائها!
ومجنون أيضاً ذاك الذي يجزم أن الآلة ستلتهم الإنسان وتلغي دوره ولمسته!
بكلّ ذكاء العقل البشري، كان لا بدّ من وقفة تأمّل وتفكير، لا مجال للفرار ولا مجال للنكران، وحدها المواجهة تنقذ الموقف! وهنا أعلنت شركة باب الشرق الأوسط، شركة لبنانية بإدارة أميمة سعد وبرناديت بورجيلي، حالة الطوارئ وأدركت أنه لا مفرّ من استخدام الآلة لتوفير الوقت والكلفة، ولا بدّ من تحويل النقمة إلى نعمة.
طبعاً لا يمكن الاعتماد على الآلة بشكل كامل، فالنطق والكلام ومنذ القدم يشكّلان خاصية الإنسان، فُطر عليها وسيبقى وحده من يتقنها.
ولكن السؤال كان: ماذا لو تمّ استخدام هذه الآلة بكلّ ذكائها، لترويضها وتعليمها وتوفير الوقت والكلفة؟
وجاء الجواب… فأطلقت باب الشرق الأوسط أول تطبيق من نوعه للكتابة الإبداعية والترجمة على أنواعها، يضم قسم الترجمة التي ترتكز على الذكاء الاصطناعي ولا تكتمل إلا باللمسة البشرية. تطبيق في غاية السهولة، يوفّر الوقت ويخفّف الكلفة.
كلّنا ثقة بأن ما من آلة ستحلّ مكان الإنسان وأن الدهاء البشري لا يعرف حدوداً وتطبيق باب الشرق الأوسط BAB Middle East خير دليل.